Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios

Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, a Euclides Renato Garbuio Transportes Ltda. torna público o seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.

Reconhecemos a importância dessa legislação como instrumento de promoção da equidade de gênero no mercado de trabalho e reafirmamos nosso compromisso com práticas justas e inclusivas. Contudo, destacamos que os resultados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) podem não refletir com total precisão a realidade da empresa, uma vez que não tivemos acesso aos dados individualizados utilizados na apuração, tampouco ao detalhamento dos critérios de cruzamento das informações.

O relatório oficial considera agrupamentos de cargos com base na CBO – Classificação Brasileira de Ocupações, que organiza funções em grandes grupos e famílias de ocupações. Em diversos casos, não existe um código específico que represente de forma fiel determinadas funções, sendo necessário recorrer ao mais próximo indicado pelo MTE. Esse procedimento, por diferir das práticas internas de gestão de pessoas, pode não considerar aspectos como carreira, senioridade ou particularidades de cada função.

Na Euclides Renato Garbuio Transportes Ltda., não há uma política formal de cargos e salários estruturada. A remuneração é estabelecida conforme o cargo ocupado e, em alguns casos, de acordo com a região de atuação. Além disso, o valor mensal pode variar em razão de horas extras, adicionais e outras parcelas variáveis que impactam a remuneração bruta, mas não representam diferenças no salário-base entre colaboradores(as) que desempenham funções equivalentes.

Reiteramos nosso compromisso em manter um ambiente de trabalho ético, respeitoso e em conformidade com a legislação vigente, valorizando a dedicação de cada colaborador(a) que contribui para o crescimento e a sustentabilidade da empresa.